Трудовой кодекс РФ

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Главная

Юридическая консультация

Юридический форум

Полезные статьи

Новости закона

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
      Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.


Первый юридический рекомендует: